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科室简介

安徽省立医院南区组织人事科,在医院“五个统一”指导下主要负责人力资源规划、人员信息管理、岗位设置、干部任免、人员招聘、薪酬管理、合同管理、职称晋升、劳动纪律、计划生育等工作。

主要职责:

1、在总院人事处统一领导下,负责南区岗位设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

2、协助做好各类人员招聘的组织工作,建立医院内部统一的招聘流程,制定人才招聘方案,负责各类招聘人员的考试、面试和甄选、录用。???

3、根据人事工作政策、制度和有关规定,负责员工日常的聘用管理,并代表医院与员工签定《聘用合同》或《劳动合同》。

4、做好员工的岗位薪酬与医院人力资源成本的分析报告,为医院领导决策提供依据。负责全院人员的工资福利保险的调整、审核、签发与管理工作。

5、做好员工年度考核、晋级和岗位调整工作。

6、协助医院做好中层干部(行政后勤副科及以上管理干部、科主任、护士长)的培训、考察、选拔、任免、调配和后备干部的管理工作。

7、负责全院人员的出勤管理和探亲、婚、丧、病、事等各种休假的审核,并做好员工劳动纪律的检查和督察工作。

8、负责人事信息数据库管理与统计,做好各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导提供所需的人力资源数据和信息。做好员工档案的收集、整理、转递和鉴定等工作。

9、做好南区职工计划生育管理工作。

办公地点:南区门诊部5楼。

1、安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法.doc

2、事业单位工作人员处分暂行规定(人社部_监察部令第18号).doc

3、卫生系列高级专业技术资格评审标准条件.doc

4、卫生系列中初级职称聘任条件.doc

5、职称外语考试相关规定.doc

6、职称计算机免试条件.doc

7、职工休假及考勤管理制度.doc

8、考勤管理规定.doc

9、计划生育若干规定.doc

10、卫生专业技术资格考试报名条件.doc